Corporate Recruiter

Gezocht: Grensverleggers. Voor ons team van HR Professionals zoeken wij een corporate recruiter met visie, energie en daadkracht.

HBO

32 uur

Kantoor

Hier draag je aan bij

De Mensen die het Maken: dat is de basis van het succes van Martens en Van Oord. Daarmee bouw je als regisseur van de instroom aan de kern van ons bedrijf. Jij bent zowel kennisdrager, initiatiefnemer, aanjager als uitvoerder. Vanuit interesse in en begrip van de business weet jij de juiste mensen te werven. Dit doe je vanuit jouw eigen recruitmentstrategie door middel van arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, sourcing, wervingsbureaus of andere methoden die jij nodig vindt.

Binnen Martens en Van Oord krijg je de ruimte om zelf aan het roer te staan. Jij begrijpt hoe je resultaten bereikt en welke acties en structuur daarbij nodig zijn. Dat recruitment mensenwerk is dat gaat om authentieke verbinding en het vinden van de juiste match op skills en cultuur. Dat je met energie en daadkracht goede relaties opbouwt met vacaturehouders en potentiële werknemers. Dat de inrichting en verbetering van een ATS je kan helpen. Dat het belangrijk is om de verbinding te zoeken met leerlingen en trainees; ook na hun indiensttreding.

Direct solliciteren
  • Jij bent zowel regisseur als uitvoerder van onze wervingsactiviteiten.
  • Jij bent de sparring partner van de vacaturehouders.
  • Jij zet de recruitment strategie op en voert deze uit.
  • Jij bouwt een sterke relatie op met scholen en studenten door middel van banenmarkten, gastcolleges, projectbezoeken, beurzen.
  • Jij bent samen met onze afdeling communicatie de aanjager van onze arbeidsmarktcommunicatie en zet het employer brand van Martens en Van Oord nog sterker in de arbeidsmarkt.
  • Jij pakt het initiatief in het inrichten en verbeteren van ons ATS.
  • Jij coördineert de programma’s voor leerlingen en trainees waarbij je het programma verder ontwikkelt en de trainees/leerlingen samen met de leidinggevende begeleidt in hun ontwikkeling.

Bij Martens en Van Oord werken echte grondleggers. Mensen die het Maken. Mensen die zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en resultaten boeken. Mensen die analytisch denken, praktisch handelen en uitdagingen omzetten in oplossingen. Mensen die met enthousiasme samenwerken, proactief optreden en projecten vooruit helpen. Mensen die steeds op zoek zijn naar slimmere en efficiëntere manieren om hun werk te doen. Mensen die grenzen verleggen en ons helpen vooruit te blijven lopen. Om dat te blijven doen, hebben we talent nodig. Jouw talent.

Jij bent precies het talent dat we zoeken, want jij:

  • Hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of bedrijfskunde.
  • Beschikt over 3-5 jaren relevante ervaring met recruitment en arbeidsmarkt communicatie.
  • Brengt energie in het recruitmentproces.
  • Bent een initiatiefnemer met een plan en daadkracht.
  • Ziet kansen, maakt keuzes en gaat voor resultaat.
  • Bent communicatief sterk, proactief en een echte teamspeler.
  • Bent deskundig, grensverleggend én betrokken – net als wij.

Bij ons stap je in een familiebedrijf waar we altijd op elkaar kunnen bouwen. En dat voel je. Hier kennen en waarderen we elkaar echt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, volop groeikansen en alle ruimte voor jouw ideeën. Ons vertrouwen heb je.

Alsof dat nog niet genoeg is, krijg je ook:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw achtergrond en ervaring.
  • Voldoende vakantie dagen: Voor de ondersteunende functies binnen Martens en Van Oord hanteren we een eigen arbeidsvoorwaardelijke regeling. Binnen deze regeling krijg je 35 vakantiedagen op basis van 40 uur.
  • Alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een telefoon en laptop.
  • Wij waarderen jouw professie en bieden je als de samenwerking goed verloopt een vaste plek voor onbepaalde tijd in ons team.
  • Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden: wij betalen de helft van de premie.
  • Een werkweek van 32 uur. Liever iets meer of minder werken? Dan overleggen we samen wat er mogelijk is.
  • Een omgeving die voelt als een warm bad. Waar jij helemaal jezelf kunt zijn.
  • We zorgen goed voor elkaar, vieren successen samen en delen de resultaten door collega’s mee te laten delen in de winst.
  • En nog veel meer om jou blij, fit en uitgedaagd te houden! Denk aan een financieel steuntje in de rug om lekker in je vel te zitten, een actieve personeelsverenging en volop mogelijkheden om jezelf en je vakkennis te ontwikkelen via trainingen en cursussen.
  • Bekijk alle extra arbeidsvoorwaarden op deze pagina: klik hier.

Hier kom je terecht

Martens en Van Oord is een hecht familiebedrijf waar we er alles aan doen om jou een plek te bieden waar je je thuis voelt. We zien jou en jij ziet ons. Letterlijk, want door het hele land zijn onze wit-groene machines haast niet te missen. Een groot, complex project? Wij zoeken en vinden altijd een oplossing. Vanuit passie, kennis en vakmanschap verzetten we grond op het land, in het water en op de grens daartussen. Vanachter het bureau tot op de grootste machines.

Samen met meer dan 230 gedreven collega’s pakken we elke uitdaging aan en verleggen we grenzen. Ook als het om jouw dromen gaat. Bij Martens en Van Oord zorgen we ervoor dat je alle mogelijkheden krijgt om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Met aandacht voor technologie, onze mensen en hun ideeën werken we aan de wereld van morgen. Wij zijn de grondleggers, de grensverleggers. Op ons kun je bouwen.

Direct solliciteren

    • Zin om de mouwen op te stropen?

    Wij kunnen niet wachten! Solliciteer direct en bouw mee aan onze projecten.

    Het sollicitatieproces

    Stap 1

    We bekijken jouw sollicitatie grondig! Je hoort binnen 5 werkdagen of je bent uitgenodigd op kennismakings-gesprek.

    Stap 2

    Natuurlijk beginnen we met een fysieke kennismaking bij ons op (project)locatie. We vertellen je graag meer over ons mooie familiebedrijf, de functie en horen graag jouw verhaal. We kijken er naar uit je te ontmoeten.

    Stap 3

    Voor sommige functies volgt er na de eerste kennismaking nog een vervolggesprek om dieper op de inhoud in te gaan. Geldt dit voor de functie waar jij op hebt gesolliciteerd, dan hoor je dat van ons in de procedure.

    Stap 4

    Voelen we van beide kanten een klik? Dan doen we je een arbeidsvoorwaarden-voorstel, jouw contract.

    Stap 5

    Zodra jouw contract is getekend, volgt jouw eerste werkdag zo snel mogelijk!

    Nog even verder graven?

    Misschien dat één van deze vacatures iets voor jou is.

    Alle vacatures