In gesprek met tendermanager Ivo Schellekens

Bij Martens en Van Oord steken we graag de handen uit de mouwen. We noemen onszelf niet voor niets ‘de Mensen die het Maken’. Maar wie zijn al die mensen? Wat doen ze? Wat vinden ze leuk aan hun werk? En welke kansen krijgen zij om zich te ontwikkelen? We spreken hierover met tendermanager Ivo Schellekens.

“De stages die ik bij Martens en Van Oord liep, maakten indruk op mij. Ik weet nog dat mijn begeleider me meenam naar HR. Hij zei tegen de HR-manager ‘ zorg dat deze jongen na zijn studie bij ons komt werken’. Ik zat destijds pas in het tweede jaar van mijn studie en had nog geen idee wat ik wilde. Daarna heb ik ook nog andere stages gelopen. Na mijn studie kwam ik in de zoektocht naar een baan toch – ondanks diverse aanbiedingen – hier terecht. Dit voelde vertrouwd. Ik kon als Trainee starten.”

“Een traineeship bestaat uit drie blokken van een half jaar. Je zit dus steeds ergens anders, waardoor je verschillende functies kunt ervaren. Ik begon bij MvO International met onder andere het verhuren van baggerpompen. Daarna draaide ik mee met aanbestedingen bij het Bedrijfsbureau. Tenderen. Na vier maanden uitte ik de wens om het stramien van het traineeship los te laten. Het project waaraan ik in de aanbesteding had meegewerkt, ging naar de volgende fase. Dat wekte mijn interesse. Het leek me leerzaam om te zien hoe het project buiten werd uitgevoerd. Dat is zo mooi aan Martens en Van Oord. Niks is in beton gegoten. Als jij linksaf in plaats van rechtsaf wilt, is er veel mogelijk. Als je er maar zelf achteraangaat, er proactief in bent.”

“Inmiddels werk ik alweer vier jaar op het bedrijfsbureau. Eerst als tendercoördinator, nu als tendermanager. Ik begeleid aanbestedingen van allerlei projecten. Die gaan van 100.000 tot 40 miljoen euro. Afhankelijk van wat er op de markt komt, schrijven we in op een opdracht. Als tendermanager ben je verantwoordelijk voor de hele aanbesteding. Vanaf publicatie tot en met de inschrijving. Dat traject kan weken duren, maar ook maanden. Je begint bij het contract en gaat daarna nadenken: wat moeten we maken en hoe gaan we dat doen? Hierbij houd je rekening met factoren als de tijd, de benodigde machines, de kostprijs en het projectteam. In de aanbesteding komt dat allemaal samen. De kwaliteit, specialistische kennis over bodem, milieu en geotechniek, maar ook de planning, werkmethodes, prijs, engineering en zelfs de administratieve kant. Dat doe je natuurlijk niet allemaal zelf, maar je zorgt wel dat alles compleet wordt gemaakt voor de inschrijving. Het leukste aan dit werk vind ik de diversiteit. Je duikt steeds weer in een nieuw project.”