In gesprek met Elrick van Garderen

“Voor mensen die niet precies weten welke functie bij hen past, bieden zij een traineeship aan. Daarbij krijg je drie keer een halfjaar lang een andere functie naar keuze. Zo kun je die zelf ervaren. Daarna kun je beter onderbouwd kiezen. Ideaal voor mij! Ik werkte als werkvoorbereider, bij het bedrijfsbureau en als uitvoerder. Alle drie leuke functies, maar uitvoerder past tot nu toe het beste bij mij. Daarbij werk je deels buiten en deels op kantoor en dat bevalt goed. Ik krijg van mijn begeleiders volop ruimte om uitdagingen aan te gaan en zelf verantwoordelijkheid te nemen. Zo werk en leer ik het liefst. Na afloop van het traineeship volgt een gesprek met mijn vaste begeleider, Martijn Voet, om samen te bekijken waar ik aan de slag kan binnen de organisatie.” 

“Ik vind het mooi om te zien hoe Martens en Van Oord investeert in mensen. De begeleiding is top en ze helpen je zelfs om passende opleidingen te vinden als je dat wilt. Ik ben nu bijvoorbeeld in de avonduren bezig met een specifieke infraopleiding en ik wil daarna ook nog mijn vakdiploma halen. Daarnaast ben ik blij met de werktijden en met het salaris dat je als trainee ontvangt. Dat is aantrekkelijker dan wat ik als loonwerker gewend was, al vind ik het nog steeds leuk om bij te springen in ons familiebedrijf.” 

“De overstap van een klein naar een groot familiebedrijf was wel wennen: bij Martens en Van Oord werken meer dan 250 mensen. Toch viel de fijne werksfeer meteen op. Ik kan met iedereen goed overweg en er zijn genoeg borrels en feestjes om met elkaar bij te praten. Het bedrijf doet er alles aan om binnen en buiten bij elkaar te brengen en dat is belangrijk, want die twee kunnen niet zonder elkaar. Ik heb het erg naar mijn zin en wil hier nog jaren met veel plezier werken!”